Les hauts potentiels ne se résument pas à un quotient intellectuel ou à une étiquette.
Derrière ce terme, on retrouve souvent des personnes hypersensibles, multipotentielles, intuitives, rapides, profondes, parfois en décalage avec les cadres classiques. Comprendre leur propre mode de fonctionnement est indispensable pour les aider à libérer leur potentiel.
C’est pour cela que je choisis de parler plutôt des Autres Potentiels®. Leur cerveau traite les informations avec une arborescence unique.
Un Autre Potentiel®, ce n'est pas seulement une personne "à haut potentiel". C'est une personne qui fonctionne autrement, ressent autrement, pense autrement, et qui a besoin d'être accompagnée sans être réduite à une case ou bloquée par des croyances limitantes.
Cette formation Coach Hauts Potentiels vous invite donc à élargir le regard : mieux comprendre ces profils atypiques, mieux vous comprendre si vous vous reconnaissez dans ces fonctionnements, et apprendre à les accompagner avec justesse, nuance et humanité. En tant que formateur, mon objectif est de vous transmettre une formation de coaching intégratif hpi complète.
Cette formation s'adresse à celles et ceux qui souhaitent accompagner les hauts potentiels, les hypersensibles, les multipotentiels (coachs, thérapeutes, enseignants, managers, responsables RH, parents, autres potentiels...).
Notre ambition est de vous offrir la meilleure école de coaching pour les Autres Potentiels® et vous spécialiser sur ce public.
Elle s'adresse également à celles et ceux qui souhaitent en apprendre davantage sur eux et découvrir des facettes encore non explorées de leur potentiel. C'est une opportunité de transformer les obstacles et les problèmes du quotidien en solutions concrètes pour bâtir sereinement votre avenir.
VOUS ETES EN RESONNANCE AVEC CE PUBLIC ATYPIQUE ET VOUS SOUHAITEZ LEUR TENDRE LA MAIN ET LES AIDER PAR UNE MEILLEURE COMPREHENSION DE LEUR REALITE ?
La formation 'Mieux (se) comprendre et accompagner les Autres Potentiels va vous plaire !
Chez Coaching & Découvertes, dans notre rencontre avec nos coachés autres potentiels, il y a une constante : ils ont du mal à être compris et à trouver un accompagnement qui les aide vraiment.
"Elle/Il était sympa, mais en fin de compte je n'avançais pas avec elle/lui.
Ce discours, ils le tiennent vis-à-vis de leur psy, leur thérapeute ou leur ancien coach.
Si nos coachés ont pris la peine de continuer à chercher le coach qui pouvait les aider, c'est la réponse à la question : "Combien ont abandonné ?" qui me fait peur !
Car abandonner, cela signifie mettre sa lumière en veilleuse, voire même l'éteindre...
Et cela, je ne pouvais pas l'imaginer.
C'est pourquoi je vous propose cette formation au coaching des hypersensibles, multipotentiels et hauts potentiels, unique en son genre, dédiée exclusivement à mon public de coeur : les autres potentiels !
Bienvenue dans cette formation dédiée à l’accompagnement de celles et ceux qui ne rentrent pas dans les cases. Ici, nous allons explorer ensemble une autre manière de penser, de ressentir, de créer… et surtout, une autre manière d'accompagner.
Ce premier module est une porte d’entrée :
- Un temps d’accueil pour poser le cadre, les intentions et les valeurs qui guideront cette aventure
- Une introduction à la formation, à son contenu, à sa philosophie, et à la posture spécifique du coach face à ces profils atypiques – multipotentiels, hypersensibles, intuitifs, créatifs ou en quête de sens
C’est le début d’un voyage transformationnel, où vous apprendrez à reconnaître, honorer et faire éclore les richesses uniques de ces autres potentiels… tout en vous reconnectant, peut-être, aux vôtres
Dans ce module, tu apprends à lire ce qui se passe vraiment derrière l’intensité des Autres Potentiels™.
Les 5 hyperstimulabilités (sensorielle, émotionnelle, intellectuelle, imaginatoire et psychomotrice) ne sont pas des “étiquettes” : ce sont des modes de réception et de réaction qui expliquent pourquoi certaines personnes ressentent plus vite, plus fort, et se retrouvent parfois en surcharge… alors qu’elles disposent aussi de ressources remarquables.
Grâce à la Carte des 5 hyperstimulabilités, tu vas pouvoir :
identifier les dominantes d’un client (et leurs combinaisons),
distinguer ce qui relève d’un talent et ce qui relève d’une surcharge,
repérer les signaux précoces avant la bascule (irritabilité, brouillard, agitation, retrait…),
adapter ta posture et tes interventions pour garder ton coaché en zone de clarté, d’énergie et d’action.
Ce module te donne un langage commun, des repères simples et des supports concrets (cartes/radar) pour guider tes séances avec plus de précision, éviter les malentendus (notamment avec les profils HPI, hypersensibles et multipotentiels) et offrir un accompagnement qui respecte la richesse du fonctionnement… sans se perdre dans la complexité.
Dans ce module, tu poses des repères clairs et sérieux sur ce que recouvre (et ne recouvre pas) la notion de HPI.
Tu vas comprendre ce que mesure réellement un test de QI, à quoi correspond l’idée de facteur g, comment se construisent les profils de scores, et pourquoi on ne peut pas réduire une personne à un chiffre. L’objectif n’est pas de “mettre des étiquettes”, mais de donner au coach une lecture plus juste : ce qui relève d’un fonctionnement cognitif, ce qui relève d’une histoire personnelle, et ce qui relève du contexte (stress, fatigue, surcharge, environnement).
Ce module t’aide aussi à faire le lien avec ton public “Autre Potentiel™” : comment certains HPI présentent des intensités (souvent proches des hyperstimulabilités), quels sont les besoins fréquents en coaching (sens, complexité, légitimité, surcharge mentale…), et surtout quels pièges éviter : sur-intellectualisation, recherche du “profil parfait”, perfectionnisme, imposteur, ou stratégies d’évitement déguisées en analyse.
Tu repars avec une vision nuancée, des messages pédagogiques faciles à transmettre à tes clients, et des points d’attention concrets pour accompagner un HPI avec plus de justesse, de cadre… et d’efficacité.
Dans ce module, tu explores la multipotentialité comme un véritable mode de fonctionnement — pas comme une dispersion “à corriger”.
Les multipotentiels sont souvent animés par plusieurs élans profonds : apprendre, créer, relier, explorer… et ils peuvent se sentir en décalage dans des modèles trop linéaires. Résultat : beaucoup d’idées, beaucoup d’envies, parfois une difficulté à choisir, à terminer, ou à se présenter clairement — avec, en arrière-plan, une fatigue mentale et une forme d’auto-jugement (“je ne vais jamais au bout”).
Ce module te donne des repères simples et solides pour :
comprendre ce qui distingue la multipotentialité d’un manque de volonté ou d’une instabilité,
repérer les pièges fréquents (FOMO, choix parfait, surstimulation, perfectionnisme, cycles enthousiasme/ennui),
aider ton coaché à trouver un fil rouge sans renier sa richesse,
structurer un fonctionnement “multi” avec des outils concrets (portfolio de projets, priorités, expérimentation courte, actions minimales viables).
L’objectif : permettre au multipotentiel de rester pleinement lui-même… tout en construisant une trajectoire cohérente, vivable et durable, et donner au coach une méthode pour canaliser l’intensité sans l’éteindre.
Dans ce module, tu découvres comment accompagner les hypersensibles avec une approche à la fois nuancée, concrète et directement applicable en coaching.
L’hypersensibilité ne se résume pas à “être très émotif”. Elle touche souvent à la fois la réception sensorielle (bruit, lumière, agitation, surcharge d’infos) et la réactivité émotionnelle (empathie forte, rumination, intensité relationnelle). Quand ce système est bien régulé, il devient une force : finesse de perception, profondeur, intuition, créativité, sens du lien. Quand il déborde, il peut mener à la fatigue, au retrait, à l’irritabilité, au sur-contrôle ou à la suradaptation.
Ce module te donne des repères solides pour :
comprendre ce qui caractérise un fonctionnement hypersensible (sans diagnostic ni étiquette),
distinguer talents et surcharges (et repérer les signaux précoces avant la bascule),
identifier les objectifs fréquents en coaching : limites, confiance, régulation émotionnelle, fatigue, relations, sens, environnement,
proposer des outils simples et efficaces pour réduire la surcharge (sensorielle et émotionnelle), retrouver de la stabilité et renforcer l’autonomie.
Tu repars avec une grille de lecture claire, un vocabulaire pédagogique facile à transmettre, et des points d’attention essentiels pour coacher l’hypersensible avec respect, cadre… et justesse.
Dans ce module, tu te recentres sur une vérité souvent oubliée : avec les Autres Potentiels™, le premier outil du coach, c’est le coach.
Quand on accompagne des personnes rapides, intenses, sensibles ou multipotentielles, la séance peut devenir très “chargée” : résonance émotionnelle, vitesse d’échange, complexité, surabondance d’idées, demandes implicites… Ce module est conçu pour t’aider à garder une posture solide, un cadre clair et une énergie durable, sans t’effacer ni te suradapter.
Tu vas apprendre à :
reconnaître tes propres zones de vulnérabilité (sur-résonance, sauvetage, sur-intellectualisation, cadre poreux, besoin de prouver),
repérer tes signaux d’alerte (fatigue après séance, rumination, surcharge mentale, envie de “faire plus”, difficulté à dire non),
renforcer tes compétences clés : centrage, calibration, simplicité, courage relationnel, tolérance au non-savoir,
poser un cadre professionnel qui protège la relation : objectifs clairs, rythme, limites de contact, responsabilisation du client,
transformer ton intensité (si tu es toi-même Autre Potentiel™) en force… plutôt qu’en surcharge.
L’objectif de ce module est double : te permettre d’accompagner avec plus d’impact sans t’épuiser, et développer une posture de coach capable de canaliser la richesse de tes clients tout en restant pleinement ancré, stable et légitime.
Dans ce module, tu vas plus loin que les “profils” pour toucher ce qui revient presque toujours chez les Autres Potentiels™ : les grandes thématiques de fond qui freinent, fatiguent… ou déclenchent les déclics.
Parce qu’un Autre Potentiel™ ne vient pas seulement pour “mieux se comprendre”. Il vient souvent avec une sensation de décalage, une intensité difficile à canaliser, une exigence intérieure, et une question silencieuse qui traverse tout : “À quoi ça sert ?”
Ce module te donne des repères et des outils concrets pour accompagner :
La recherche de sens : quand la motivation s’éteint dès que le “pourquoi” n’est plus là, et comment reconnecter le client à une boussole interne (valeurs, contribution, fil rouge).
La résistance (souvent déguisée) : sur-analyse, perfectionnisme, hyper-contrôle, procrastination “intelligente”, ou dispersion qui évite un vrai choix.
Le complexe de l’imposteur : peur d’être démasqué, difficulté à intégrer les réussites, dépendance à la validation, et cycles surpréparation/évitement.
L’estime de soi : la valeur personnelle conditionnée par la performance ou le regard des autres, et comment stabiliser l’identité pour retrouver de l’élan.
L’auto-compassion : une compétence clé pour réduire l’auto-critique, réguler la honte, sortir de la rumination et retrouver une action durable.
Tu y trouveras aussi d’autres thèmes très fréquents chez les AP.
L’objectif : te donner une boîte à outils claire et structurée pour accompagner ces sujets avec une posture de coach tout en offrant à tes clients des leviers puissants pour transformer leur intensité en trajectoire vivable, cohérente… et profondément alignée.
Vous voilà au bout de cette formation… ou peut-être au début d’un nouveau chapitre dans votre posture de coach. Ce dernier module vous propose de valider vos acquis, de revisiter les grands axes abordés, et de marquer votre engagement dans l’accompagnement des autres potentiels.
Au programme :
- Quiz final : un moment pour faire le point, vérifier votre compréhension des concepts clés et vous approprier les outils - Certification : les conditions d’obtention, la reconnaissance de vos compétences et la valorisation de votre parcours
- Un retour sur l’intégration des apprentissages et la manière dont vous souhaitez incarner cette posture dans votre pratique de coach
Un module pour ancrer ce que vous avez exploré, célébrer votre évolution… et vous donner l’élan de continuer à accompagner, avec finesse et justesse, ceux qui sortent des sentiers battus.
Nos tarifs sont TVAC pour les particuliers et HTVA pour les indépendants, sociétés ou organismes qui déclarent la formation comme frais professionnels
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Après une longue carrière en entreprise, comme manager puis directeur, j’ai choisi de mettre mon expérience humaine, relationnelle et professionnelle au service de l’accompagnement.
C’est ainsi qu’a commencé mon parcours de Coach Professionnel, un métier qui est rapidement devenu bien plus qu’une activité : une vraie voie d’engagement.
En 2016, j’ai obtenu la certification PCC, Professional Certified Coach, délivrée par l’International Coach Federation, l’une des références internationales dans le monde du coaching.
Entre 2020 et 2022, j’ai poursuivi mon évolution à la Paradox School, anciennement EDEC, l’école de coaching fondée par David Laroche. J’ai également validé ma certification de Maître-Praticien en PNL auprès de l’Alliance PNL.
Mais au fil de mes accompagnements, un fil rouge s’est imposé à moi : ces personnes qui pensent autrement, ressentent intensément, vont vite dans leur tête, doutent beaucoup, se sentent parfois en décalage, alors qu’elles portent en elles une richesse immense.
C’est ce chemin qui m’a amené à écrire L’Autre Potentiel, publié aux Éditions Le Dauphin Blanc et diffusé dans tout le monde francophone.
Ce livre incarne ce qui m’anime profondément : aider les personnes à reconnaître leur fonctionnement, à sortir des étiquettes trop étroites et à révéler un potentiel souvent caché derrière le doute, la dispersion, l’intensité ou la peur de ne pas trouver leur place.
Depuis 2018, je transmets cette passion à travers des formations de spécialisation destinées aux coachs et aux professionnels de l’accompagnement : coaching d’orientation scolaire, reconversion professionnelle, coaching scolaire, accompagnement des Autres Potentiels® et outils issus de la PNL.
Cette formation consacrée au coaching des hauts potentiels est née de cette expérience de terrain, de centaines d’heures d’accompagnement, de rencontres, de nuances et de prises de conscience.
Elle a été pensée pour permettre aux coachs de mieux comprendre les profils à haut potentiel, hypersensibles, multipotentiels ou en quête de sens, afin de les accompagner avec plus de justesse, de finesse et de profondeur.
Mon intention est simple : vous transmettre une approche concrète, humaine et directement utilisable, pour vous aider à accompagner ces personnes sans les enfermer dans une case, tout en leur permettant de mieux se comprendre, de s’apaiser et de reprendre leur juste place.
Je serai honoré de vous accompagner dans cette spécialisation, au cœur de ce qui fait la richesse, la complexité et la beauté des Autres Potentiels®.
